Java-разработчик Middle+/Senior

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Контур — экосистема для бизнеса. Каждая третья компания в стране решает бизнес-задачи, используя наши сервисы. Мы автоматизируем документооборот, бухгалтерию и отчетность. Делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

Сейчас мы ищем java-разработчиков уровня middle+/senior в несколько проектов:

Финтех — выстраиваем работу бизнеса с банковскими сервисами, начиная от регистрации и открытия рас. счета, в едином окне экосистемы Контура.

Платформа сервисов — развиваем и поддерживаем справочник ФИАС (федеральной информационной адресной системы), который интегрируется в наши сервисы.

Рейнджеры — команда универсальных разработчиков, которые не привязаны к конкретному проекту, а приходят на помощь в тот, где нужны больше всего.

Технологический стек
Java, Kotlin, Spring, PostgreSQL, RabbitMQ, Kafka, JUnit, Gradle, Kubernetes, ELK.

Чем предстоит заниматься
  • Проектировать фичи совместно с лидом / архитектором.

  • Участвовать во всем цикле разработки сервиса: от идеи до внедрения.

  • Дорабатывать функциональности, расширять бизнес-сценарии.

  • Разрабатывать интеграции с сервисами Контура.

  • Анализировать и декомпозировать задачи.

  • Проводить code review других разработчиков.

Наши ожидания
  • Глубокие знания в Java или Kotlin (опыт разработки от 3 лет).

  • Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных.

  • Опыт работы в команде, а также владение навыками ревью кода.

  • Способность самостоятельно развивать задачи с низким уровнем декомпозиции и находить наиболее оптимальные пути их решения.

Дополнительным плюсом будет знание
  • Spring Boot.

  • Технологии контейнеризации Docker и опыт работы с платформой оркестрации Kubernetes.

  • Таких инструментов, как MapDB, JUnit и Gradle,Java-core, а также опыт проектирование API.

Мы предлагаем
  • Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в год мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Если вы прокачиваетесь быстрее, готовы обсуждать изменения грейда и дохода чаще. Финансовые бонусы, они же премии, выплачиваются по результатам выполненной задачи.

  • Нам важно, чтобы вам было комфортно: не принципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.

  • Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.

  • У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.

  • Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.

    Присоединяйтесь :)