Слесарь по ремонту подвижного состава, г. Санкт-Петербург

ООО «ВСМ-Сервис» - лидирующая компания в сфере сервисного сопровождения железнодорожного транспорта. Наша ключевая задача состоит в регулярном обслуживании высокоскоростных поездов «Сапсан» и региональных электропоездов «Ласточка» для обеспечения безопасного передвижения пассажиров по всей стране. Успех компании строится на принципах внедрения инновационных решений, безопасности, энергоэффективности и экологичности. А главная её ценность – это сотрудники, для которых каждый день создаются комфортные условия и возможности для развития. Мы предлагаем стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне для сотрудников во многих городах России.

Работа с проживанием в г. Санкт-Петербург. Предоставляется общежитие для рабочих.

В чем заключаются обязанности?

• Выполнение слесарных работ по плановому и внеплановому техническому обслуживанию высокоскоростных электропоездов: механического и электрического\электронного, подвагонного, крышевого и внутрисалонного оборудования поезда.
• Осмотр внешних и внутренних компонентов подвижного состава, проверка исправности работы механизмов и систем электропоезда.
• Работа с электроинструментом и пневмоинструментом.

Каковы требования к кандидатам?

• Среднее техническое образование в железнодорожной или технической сфере (допускается профильный колледж). Возможно трудоустройство также студентов на последних курсах обучения.
• Желательно наличие допуска по электробезопасности, квалификации стропальщика, прочие навыки и права управления спецтехникой.

Что еще нужно знать?

• Возможно предоставление брони на период мобилизации (бронь предоставляется после прохождения испытательного срока);
• Место работы в г. Санкт-Петербург: депо «Металлострой» - Имеется служебная развозка от м. Рыбацкое и ж.д станции Ижоры.
• Для иногородних предоставляется проживание;
• Сменный график работы 2/2, доплата за работу в ночное и вечернее время;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Социальный пакет компании: ДМС (включая стоматологию), компенсация питания и проезда;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц. Ежемесячное премирование;
• Бонусная программа "Кафетерий льгот" (компенсация спорта, ТО и страхование автомобиля, проезда к месту отдыха и прочее);
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия