IT-лидер команды «Стабильность пассивной базы»

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вместе с нами тебе предстоит драйвить одну из ключевых и самых передовых задач банковского сектора – прогнозирование клиентского поведения в части управления собственной ликвидностью и анализ возможностей улучшения профиля пассивной базы/фондирования.

Для выполнения данной задачи потребуются:

  • Подготовка прототипов аналитических витрин (в том числе анализ источников данных, качества и корректности данных);
  • Аналитика данных, формирование факторов-предикторов для построения модельных гипотез, кластеризация клиентов, анализ поведения клиентов и портфелей клиентов по кластерам;
  • Формирование модельных гипотез и участие в постановке задач на формирование математических моделей профильным подразделением;
  • Участие в анализе бизнес-логики отработки поведения факторов-предикторов и модельных гипотез, анализе полученных данных и формировании дальнейших шагов;
  • Вывод дэшбордов, отчетов и прототипов моделей с подтвержденным бизнес-результатом в промышленное использование;
  • Руководство командой и взаимодействие со смежными подразделениями.

Какие знания и навыки необходимы:

  • Высшее техническое или экономическое образование (МГТУ им. Баумана, МИФИ, МЭИ, МАИ, МГУ, ВШЭ);
  • Опыт работы в аналитике данных/моделировании;
  • Опыт работы в автоматизации внутренней корпоративной отчетности (банки, крупные корпорации);
  • Опыт постановки задач для data-саентистов/решение задач с использованием математических моделей;
  • Опыт работы лидером ИТ команды;
  • Опыт работы с SQL и или Python;
  • Понимание бизнес смысла задач/стремление разобраться в бизнес логике;
  • Умение работать на результат, хорошие коммуникативные навыки.