Руководитель проектного офиса

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие проектного офиса (разработка, внедрение и развитие методологии проектного подхода);
• Организация процесса разработки методологии ведения проектов и поддержка в актуальном состоянии;
• Организация формирования портфеля проектов в рамках процедуры бизнес-планирования;
• Управление проектами, в качестве руководителя проектов, куратора (сроки, стоимость, качество);
• Управление ресурсным планом центра, квартальное планирование;
• Работа с рисками, оценкой ТЗ и т.д.;
• Обучение команд, контроль и оценки эффективности;
• Оценка эффекта от реализации проекта в рамках портфеля;
• Разработка и внедрение контрольных процедур в рамках реализации портфеля проектов;
• Обеспечение работы проектных команд;
• Администрирование конкретных проектов;
• Организация деятельности комитета по проектам и технологиям.

Наши пожелания к кандидату:

• Мы ищем линейного руководителя в наш Проектный офис; (желателен опыт самостоятельного управления проектами);

• Высшее экономическое/техническое образование, опыт работы руководителем проектов в области IT – не менее 3 лет;
• Опыт работы руководителем программ/портфелей IT проектов или руководителем проектного офиса в IT – не менее 1 года;
• Знание методологии управления проектами, стандартов и методик;
• Опыт описания бизнес-процессов в графических нотациях BPMN, EPC, IDEF;
• Знание стандартов PMBOK, методологии SCRUM;
• Навыки ведения переговоров, коммуникативность;
• Умение структурированно излагать требования в виде задач;
• Хорошо развитая речь, грамотное устное и письменное владение русским языком;
• Презентационные навыки, опыт выступлений перед критически настроенной аудиторией.

Мы предлагаем:

• Офис в центре Москвы класса А+;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы 3 оклада;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.