Главный специалист по сопровождению договоров (лесное дело)

Дата размещения вакансии: 21.08.2024
Работодатель: Газпром газораспределение Дальний Восток
Уровень зарплаты:
от 74000 RUR
Город:
Хабаровск
Брестская улица 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Обеспечивать инвентаризацию реализуемых объектов капитального строительства на предмет прохождения трасс газопроводов по лесным участкам.

Обеспечивать своевременную и качественную разработку (своими силами или силами привлеченных организаций) и утверждение проекта освоения лесов.

Обеспечивать своевременную и качественную подачу лесных деклараций, отчетов, предусмотренных лесным законодательством РФ в уполномоченные органы власти, обеспечивает их прием и утверждение.

Осуществлять заключение и исполнение договоров и соглашений с контрагентами на выполнение работ (оказание услуг), необходимых для неукоснительного соблюдения требований лесного законодательства.

Осуществлять оперативное взаимодействие с Генподрядчиком и обеспечивать контроль по вопросам соблюдения лесного законодательства.

Обеспечивать оформление и подачу документов для реализации древесины, полученной при использовании лесов для строительства объектов газификации в соответствии с законодательством.

Обеспечивать своевременное и качественное предоставление управленческой, корпоративной и статистической отчетности.

Требования:

Образование высшее (лесное дело).

Знание законодательства в области лесных отношений.

Опыт разработки проектов освоения лесов, лесных деклараций.

Опыт составления отчетов 1-ИЛ, 1-ОЛ, 1-ЗЛ, 1-ВЛ.

Опыт проектирования изменений границ защитных лесов.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании;

Оформление в соответствии с законодательством РФ.

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за детский сад, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

ДМС.

Доставка на работу и обратно служебным транспортом.