Маркшейдер участковый

Дата размещения вакансии: 22.08.2024
Работодатель: Холдинг Селигдар
Уровень зарплаты:
от 189000 до 216000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение всех видов маркшейдерских работ и вычислений по созданию опорной сети, съемки и замеры горных выработок, камеральная обработка материалов съемок;
  • Осуществление привязок проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и перенос их в натуру;
  • Формирование направления горным выработкам, контроль соблюдения их проектных направлений, сечений, уклонов, габаритов и профилей;
  • Учет движения и потерь запасов полезных ископаемых, расчет размеров и построение границ предохранительных целиков под объекты, подлежащих охране, а также контроль за их соблюдением;
  • Учет выработанного пространства, добычи горной массы и полезных ископаемых, потерь и разубоживания при их добыче, объема выполненных горнопроходческих и очистных работ по участку;
  • Подготовка документации и материалов для технических расчетов взрывных работ;
  • Выполнение поверок и юстировок геодезических приборов и инструментов, обеспечение их правильной эксплуатации и хранения;
  • Осуществление камеральной обработки материалов, выполнение расчетных работ, составление планов, схем, профилей и других графических материалов;
  • Оформление производственной документации и отчетности;
  • Руководство горнорабочими на маркшейдерских работах при проведении маркшейдерских работ.

Требования:

  • Высшее или средне-специальное образование по специальности "Маркшейдерское дело"
  • Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

  • Работа в Артели Старателей "Сининда" в Республике Бурятия, п. Нижнеангарск;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
  • Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 2 месяц);
  • Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 189 тыс. руб. (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 15% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени;

  • Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (500 рублей в сутки);
  • Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
  • Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
  • Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.