Заместитель руководителя отдела персонала

ООО "СтройСити" входит в Перечень системообразующих организаций Омской области, утвержденный Губернатором Омской области А.Л. Бурковым.

Обязанности:

• Участие в развитии компании в зависимости от целей бизнеса;
• Долгосрочное и краткосрочное планирование потребности в персонале;
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, своевременного составления и предоставления отчетности в государственные контролирующие органы и другие организации;
• Анализ эффективности затрат на персонал и оплату труда, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации, повышению эффективности, приведение в соответствие с нормативными показателями;
• Анализ организации управления, материальной и нематериальной мотивации персонала, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности;
• Анализ действующих, организация и контроль разработки и внедрения новых локальных и регламентирующих документов;
• Организация и контроль подбора, найма и адаптации персонала, предложения и организация комплекса мероприятий по оптимизации и повышению эффективности;
• Планирование и контроль расходования бюджета на персонал;
• Решение и обеспечение предотвращения конфликтных ситуаций в коллективе;
• Решение оперативных вопросов;
• Подготовка отчетов по запросу других подразделений.

Требования:

• Высшее профильное образование (экономика труда и заработной платы, управление персоналом);
• Опыт работы руководителем, заместителем руководителя отдела персонала/департамента управления персоналом, заместителем директора/директором по персоналу;
• Желателен опыт в строительной отрасли;

Профессиональные навыки:

• Знание трудового законодательства;
• Порядок составления прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах;
• Оценка рынка труда и заработной платы региона;
• Системы и методы оценки персонала;
• Основы психологии;
• Знание ПК: MS Offic: Word, Excel, 1С.

Условия:

• Своевременная, стабильная заработная плата;
• Заработная плата высокая, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Оформление на работу согласно трудовому законодательству РФ;
• Возможность повышения профессионального уровня и карьерного роста;
• Предварительный и периодический медосмотр за счет организации;
• Полное обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративная мобильная связь;
• Доставка на работу с 3-х районов города (ЖД вокзал, пос. Амурский, Ст. Кировск через ЛБИ);
• Подарки к Новому году, корпоративные мероприятия.