Руководитель отдела управления персоналом

Обязанности:

• Организация работы отдела управления персоналом: обеспечение предприятия персоналом для эффективного функционирования производства; развитие процессов управления персоналом; контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства;
• Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий, прямой поиск, работа с различными каналами подбора персонала; поиск альтернативных источников подбора;
• Разработка и внедрение систем мотивации, адаптации, обучения персонала;
• Разработка локальных нормативных актов в части управления персоналом;
• Бюджетирование затрат на персонал; планирование потребности в персонале;
• Управление штатным расписанием;
• Анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат;
• Аналитика и отчетность по HR-показателям;
• Организация работы с учебными учреждениями.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономическое)
• Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании с численностью от 500 чел. (производство будет преимуществом);
• Знание современных процессов HR менеджмента;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Знание основ бюджетирования затрат на персонал и методов планирования численности персонала;
• Ориентированность на результат;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде;
• Высокий уровень личной и управленческой ответственности.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полностью "белая" заработная плата;
• социальный пакет согласно ТК РФ;
• доставка служебным транспортом;
• бесплатное питание;
• работа в стабильной развивающейся компании.