Менеджер интернет-проектов

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Лубри Груп
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
МКАД, 44-й километр 1В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что предстоит делать:

  • Разработка и реализация Digital-стратегии;
  • Организация разработки и сопровождение сайтов и интернет-проектов компании;
  • Построение моделей эффективности и контроль каналов лидогенерации: SEO, SERM, CPA, e-mail маркетинг, контент, SMM, CRM, таргетинг, контекст и др.);
  • Взаимодействие с внешними командами разработчиков, партнерами и экспертами предметных областей.

Вы нам подходите если:

  • Есть опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
  • Имеете практический опыт прототипирования интерфейсов в UX/UI-дизайне;
  • Имеете опыт самостоятельного управления интернет-проектом: продвижение, разработка, конверсии, достижение планов;
  • Обладаете знаниями и опытом применения принципов и методов контент-маркетинга и e-mail-маркетинга на практике;
  • Имеете знания принципа работы в поисковых системах, разницы в продвижении Яндекс и Google.

Вашим преимуществом будет:

  • Опыт работы в digital-агентстве или web-студии;
  • Опыт в построении ссылочного профиля;

  • Понимание основ текстовой релевантности;

  • Опыт во внутренней перелинковке;

  • Умение улучшать поведенческие факторы белыми методами;

  • Опыт создания мета-тегов Title и Description для улучшения видимости в поисковых результатах;

  • Знания алгоритмов выдачи маркетплейсов, рабочих инструментов и механик вывода товара в ТОП по ключевым запросам (поиск WB, Ozon и др. маркетплейсы).

Мы предлагаем:

  • Достойную оплату труда, с ежегодной индексацией;
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
  • График работы офис/гибрид 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
  • Профессиональное развитие (корпоративное техническое обучение, тренинги);
  • Скидки на обучение по выбору на электронной платформе;
  • Скидку сотрудникам на продукцию компании;
  • Корпоративные мероприятия.

Мы стремимся к тому, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя важной частью общего успеха, участником пути к инновационному будущему в индустрии смазочных материалов.