Управляющий магазином Novak

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: NOVAK
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Ходынский бульвар 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Novak - это бренд-партнер стильного гардероба современного человека. Основной ценностью является комплексный подход к созданию образов для нашего клиента. В бренде одеваются предприниматели, фрилансеры, it-специалисты и топ-менеджеры малых и средних предприятий, и наша задача - создавать продукт и сервис, который поможет нашему клиенту всегда выглядеть актуально, стильно и безупречно. Отличительной особенностью Novak является собственная марка обуви, которая зарекомендовала себя, как качественная и универсальная альтернатива европейской обуви.

В настоящее время мы ищем в нашу команду руководителя офлайн пространства, целеустремленного, ответственного, способного влиять на продажи с перспективой открытия и курирования последующих магазинов

Обязанности:

  • управление продажами и выполнение показателей
  • ежедневная/еженедельная/ежемесячная аналитика работы магазина и каждого сотрудника
  • координация стилистов по работе и kpi
  • контроль состояния магазина в соответствии со стандартами компании
  • организация по обновлению мерчандайзинга в магазине на основе анализа продаж
  • коммуникация с руководителем и офисом
  • составление графика сотрудников, расчет заработной платы (включая премии, больничные и отпускные по ТК РФ)
  • знание и ведение статистик (сравнение продаж/выручки; показатель оборота товара)

Ожидаем от кандидатов:

  • Опыт работы в магазинах розничной сети (желательно fasion в качестве Старшего продавца, Администратора от 1 года);
  • Активная жизненная позиция, умение мотивировать и координировать работу персонала;
  • Умение работать с KPI - показателями;
  • Навык личных продаж (желательно fasion)

Что мы предлагаем:

  • Достойный уровень заработной платы (оклад + премии + бонусы)
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Бесплатное предоставление формы, после испытательного срока;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании