Junior digital recruiter (стажер)

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 18 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день
• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

Ценность данной вакансии:

• Возможность попробовать себя в новой деятельности, освоить основы рекрутинга, изучить особенности поиска IT и бизнес специалистов.
• Взаимодействие со всеми участниками создания продуктов компании: заказчиками, владельцами продуктов, командами разработки, архитекторами и т.д.
• Ты поработаешь с талантливой командой экспертов с прекрасной корпоративной культурой, где все готовы делиться опытом и вместе создавать успех;
• Возможность вносить значительный вклад в развитие компании, подбирая лучших специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение полного цикла подбора высококвалифицированных специалистов;
• Активная работа с социальными сетями и другими онлайн-ресурсами для поиска и привлечения талантов;
• Сотрудничество с нанимающими менеджерами для решения всех возникающих вопросов при подборе кандидатов;
• Взаимодействие с коллегами из разных подразделений и групп для эффективного поиска специалистов;
• Командная работа, взаимопомощь и обмен опытом для эффективного закрытия вакансий.

Наши ожидания:

• Желание развиваться в сфере подбора персонала;
• Проактивность, самодисциплинированность и ответственность;
• Способность работать в условиях сжатых сроков и адаптироваться к изменяющимся условиям;
• Будем плюсом высшее образование по специализации управлении персоналом

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).