Директор офиса отраслевых решений (автоматизация и цифровизация промышленности)

Дата размещения вакансии: 22.08.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Задачи:

  • Формирование и развитие отраслевого офиса

  • Привлечение выручки от комплексных продаж в сфере интеграционных решений в промышленности, энергетике, металлургии, нефтегазовой отрасли, а так же в секторе В2G

  • Формирование стратегии развития ИКТ решений на территории Дальнего Востока

  • Формирование предложений по продвижению отраслевых решений на новые рынки и созданию новых направлений в бизнесе

  • Анализ стратегии и бизнес-процессов компании, изучение рынка и отраслей, поиск особенностей, преимущества и перспектив развития

  • Формирование тактики и процессов развития проектного офиса на территории Дальнего Востока

  • Организация взаимодействия со смежными подразделениями, ДЗО и партнерами

  • Управление проектами развития продаж услуг автоматизации и цифровизации промышленности

  • Участие в переговорах по сделкам M&A

  • Проведение переговоров с первыми лицами ТОП10 крупных федеральных компаний

Требования:

  • Высшее образование
  • Успешный опыт работы коммерческим и\или техническим директором в телеком\ ИТ\ промышленности не менее 5-ти лет
  • Управленческий опыт не менее 3-х лет
  • Подтвержденный опыт работы в области продаж и реализации крупных ИТ \АСУ ТП проектов
  • Стратегическое мышление и понимание актуальных направлений в области цифровизации промышленности, государственного и корпоративного управления (инженерные, технологические и бизнес процессы).
  • Навыки подготовки презентационных материалов и публичных выступлений

Условия:

  • Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста

  • Заработная плата: фиксированный оклад + квартальная + годовая премии

  • Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)

  • Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки)