Ведущий специалист (по качеству) в бюро по развитию качества поставщиков (г.Новочеркасск)

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 72000 RUR
Город:
Новочеркасск
улица Машиностроителей 7А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ" , ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАЧЕСТВУ!

Обязанности:

  • Развитие качества поставщиков.
  • Проведение оценки действующих поставщиков, участие в аккредитации новых поставщиков, формирование аналитических отчетов, заполнение и ведение баз данных

Требования:

  • Высшее образование -техническое образование в области машиностроения.
  • Приветствуется опыт работы аудитором, инженером/специалистом.
  • Знание 1-С, SearchSostav. Работа с конструкторской и технической документацией, чтение чертежей, знание ГОСТ Р ИСО 9001-2015.
  • Коммуникабельность, упорство, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работа в команде, уверенный пользователь ПК, навыки деловой переписки.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20%;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.