Специалист по работе с персоналом

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Команда HR ищет специалиста, который обеспечит простоту и удобство работы с кадровой документацией.

Чем предстоит заниматься:

• проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д.;
• заниматься организацией процесса адаптации, обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;
• вести внутренние коммуникации и осуществлять поддержку корпоративной культуры;
• заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование;
• опыт работы в области кадрового администрирования от 1 года;
• знание трудового законодательства;
• опыт развития и обучения персонала;
• владение методиками оценки и подбора персонала;
• активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;
• приветствуется опыт в event сфере.

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• совокупный доход: оклад + полугодовая/годовая премия в размере оклада премия;
• график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите;
• совокупный доход: оклад + полугодовая/годовая премия в размере оклада;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание, специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# HR # кадровое администрирование # кадровое делопроизводство # адаптация персонала # обучение и развитие персонала # оценка персонала # трудовой кодекс РФ