Территориальный управляющий

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Фианит-ломбард
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Челябинск
улица Братьев Кашириных 60а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Федеральная сеть ломбардов приглашает на работу Территориального управляющего (Супервайзера) в г. Челябинск

Обязанности:

- Управление сетью ломбардов на вверенной территории: организация и контроль деятельности ломбардов в соответствии со стандартами компании;
- Выполнение плановых показателей KPI;
- Анализ работы и развитие действующих ломбардов;
- Контроль сохранности ТМЦ, проведение ревизий, инкассация;
- Работа с персоналом: участие в подборе, обучение, контроль, мотивация;
- Наставничество, регулярное полевое обучение сотрудников технике продаж, работе с клиентами и стандартам сервисного обслуживания;
- Открытие новых ломбардов: поиск помещений под аренду, ведение переговоров, подготовка точек к открытию;
- Мониторинг конкурентной среды;
- Ведение документооборота, отчетность;
- Взаимодействие с профильными службами компании по эффективному решению совместных вопросов;
- Взаимодействие с органами власти в рамках своей компетенции.

Требования:

- Образование высшее;
- Успешный опыт работы руководителем розничной сети точек/офисов в сфере продаж и клиентского обслуживания от 2-х лет;
- Опыт руководства людьми от 10 человек;
- Навыки формирования команды и развития сотрудников, опыт наставничества и полевого обучения;
- Мобильность;
- Способность работать в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С.

Условия:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- "Белая" заработная плата: от 120 000 руб. на руки (оклад + премия), выплачивается своевременно;
- Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, суббота-воскресенье - выходные;
- Расширенный соцпакет: оплачиваемые отпуска и больничные, полис ДМС, оплата мобильной связи, собственная столовая, льготный абонемент в фитнес-клуб;
- Дополнительные выплаты к отпуску, к дню рождения, юбилеям и праздникам;
- Поощрения и дополнительные премии по стажу работы;
- Корпоративное обучение;
- Программа адаптации и ввода в должность на входе.