улица Степана Разина 41
Обязанности юриста:
- Консультирование клиентов по правовым вопросам.
-Подготовка правовых документов (договоры, претензии, исковые заявления, жалобы и т. д.).
-Представление интересов клиентов в судах и других органах.
- Анализ правовых рисков.
- Участие в переговорах с контрагентами.
- Правовая экспертиза документов.
- Подготовка правовых заключений.
- Осуществление претензионно-исковой работы.
- Сопровождение исполнительного производства.
- Анализ и обобщение результатов проделанной работы, судебной практики по спорам.
Требования к юристу:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы по специальности от 3-х лет.
- Знание гражданского, административного, трудового законодательства, процессуального законодательства (гражданский и арбитражный процесс, административное судопроизводство), законодательства в области защиты прав потребителей.
- Навыки составления правовых документов, умение вести деловую переписку и переговоры, грамотная устная и письменная речь.
- Грамотная организация и оптимизация рабочего времени и рабочей нагрузки.
- Умение вести переговоры, навыки публичный выступлений.
- Уверенный пользователь ПК (программы MS Word, Excel, Консультант Плюс, 1С:Бухгалтерии 8);
- Умение ведения базы судебных дел в информационной системе, обязательное отражение всех этапов судебных процессов;
- Умение работать с большим объёмом информации.
- Аналитические способности.
- Коммуникабельность, высокий уровень ответственности, пунктуальность, аккуратность, желание - расти и развиваться в рамках компании, нацеленность на долгосрочную работу.
- Целеустремленность, грамотность, внимательность, логическое мышление, вдумчивость, ответственность, организованность.
- Соблюдение конфиденциальности в рабочих вопросах.
Условия:
- полный рабочий день;
- 5-дневная рабочая неделя (пн-чт: с 9-00 до 18-00, пт: 9-00 до 17-00; сб и вс - выходной);
- предоставление корпоративной сотовой связи;
- возможность профессионального и финансового роста;
- доброжелательная рабочая атмосфера в команде профессионалов;
- уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования.
