Начальник склада

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: АЛИДИ, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Ивана Багнюка 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания. Основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас это 61 регион в России, Беларусь и Казахстан, в нашей команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании. Работа в АЛИДИ-это работа вместе с лидерами!

Мы предлагаем:

  • Стабильность: официальное трудоустройство с первого дня, "белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;

  • График работы: 5/2, выходные: сб, вс;

  • Корпоративная сотовая связь.

Вам предстоит:

  • Оптимизация складских процессов
  • Контроль за расходами складского хозяйства
  • Обеспечение своевременного и качественного подбора товара по заказам клиентов
  • Выработка предложений по повышению показателей деятельности склада и снижению потерь
  • Участие в проектах
  • Организация погрузочно-разгрузочных работ (распределение персонала по складу, организация отгрузки товара, организация размещения прихода товара по складу)
  • Организация и проведение обучения персонала
  • Контроль чистоты и порядка на складе
  • Контроль работы складского персонала
  • Организация подготовки к инвентаризациям склада

Мы ожидаем:

  • Опыт руководящей работы на больших складах от 3-х лет
  • Количество персонала в подчинении на прошлой работе не менее 30 человек
  • Знание основ складской логистики
  • Нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность;
  • Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками;
  • Умение организовать работу в команде.

А еще мы следуем корпоративным ценностям:

Команда:

  • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;

  • Подарки к праздникам сотрудникам и их детям;

  • День отпуска к 1 сентября;

  • Яркая корпоративная жизнь;

  • Наставничество (закрепленный наставник на период испытательного срока);

Партнерство:

  • Скидки от компаний партнеров для наших сотрудников;

  • Корпоративные программы ДМС и телемедицина.

Развитие:

  • Корпоративный университет;

  • Корпоративная библиотека;

  • Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов;

  • Участие в конференциях.