Инженер-сметчик

В случае увеличения объема оказываемых услуг мы готовы рассмотреть кандидатов, соответствующих нижеизложенным критериям.

Обязанности:

• Формирование КП при участии в закупках на выполнение строительно-монтажных работ;
• Формирование собственной оценки (начально-максимальной цены договора) в формате корпоративных единичных расценок;
• Формирование стоимости работ при изменении физ. объемов;
• Подготовка сравнительных анализов стоимости для руководства в целях принятия решения по выбору подрядчика;
• Проведение анализа факта понесенных затрат и формирование удельных показателей стоимости;
• Проведение экспертиз расчетов на строительно-монтажные работы;
• Участие в проведении переговоров с контрагентами на предмет уторговывания цены работ;
• Проверка условий договоров в части раздела стоимости работ и приемки работ.

Требования:

• Высшее (строительное образование);
• Опыт работы инженером-сметчиком;
• Уверенный пользователь продуктов Microsoft (Excel, Word, PowerPoint) - знание сводных таблиц, умных таблиц, принципов ведения и обработки записей и стилей форматирования обязательны;
• Гранд-смета на уровне уверенного пользователя;
• SAP ERP;
• Умение читать чертежи;
• Умение составлять расчеты по дефектной ведомости;
• Опыт сметных расчетов и калькуляций при возникновении дополнительных работ в ходе строительства;
• Опыт по проверке\экспертизе сметной документации.
• Знание структуры затрат на строительно-монтажные работы;
• Знание технологии строительства, нормативных баз ФЕР и ТЕР, а также нормативно-методической базы по ценообразованию и сметному нормированию;
• Понимание структуры ед.расценки в разрезе прямые и косвенные затраты (понимание формирование коммерческой цены);
• Понимание группирования сметных объемов в укрупненный показатель работ в разрезе земляные/бетонные/монтажные работы и т.д. с выработкой на показатель ед. работы;
• Ведение деловой переписки;
• Ведение переговоров.

Условия:

• Официальное трудоустройство, гарантии и компенсации согласно ТК РФ;
• График работы 5\2;
• Уровень заработной платы - от 100 тыс. руб. на руки (в зависимости от уровня квалификации кандидата), премирование по результатам работы за квартал и по итогам работы за год;
• Современный, комфортный офис;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.