Менеджер по управлению персоналом

Обязанности:

• Укомплектовывать рабочие места Общества работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Вместе с руководителями участвует при решении вопросов найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Покупка билетов.

Требования:

• Стаж работы от 1 года.
• Коммуникабельность.
• Умение работать в многозадачном режиме.
• Умение работать с компьютером, офисной техникой.
• Знание программ: Word, Excel

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• график с 09.00 до 16.00.
• Удобное расположение офиса.