Инженер ПНР/ШМР

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: НТЦ Пожинжиниринг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проектная компания ООО "НТЦ "Пожинжиниринг" - это:

- стабильность;

- постоянные Заказчики и регулярно привлекаемые новые;

- перспективные проекты на годы вперед;

- работа в команде профессионалов, постоянно растем и развиваемся, открываем новые направления;

- работа над уникальными технически сложными объектами (Роснефть, Газпромнефть, Норникель, Новатэк и др.);

- работа с ведущими проектными институтами России и зарубежными заказчиками;

- работа в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая, металлургическая.

Наши ценности:

  • Взаимное уважение;
  • Развитие и самореализация;
  • Ответственность;
  • Системность.

В связи с расширением приглашаем к нам в команду! В отдел пуско-наладочных работ требуется ведущий инженер по испытаниям пожарной автоматики (офис в Санкт-Петербурге).

Обязанности:

  • Участие в подготовке и проведении заводских испытаний изделий (стойка пожарной автоматики) на заводе-изготовителе во Всеволожске;
  • Создание технической документации на проведение испытаний;
  • Оформление отчётных документов о проделанной работе.

Требования:

- Высшее/среднее специальное техническое образование;

- Релевантный опыт работы от одного года;

- Знания профильной нормативной базы;

- Опыт работы с оборудованием производителей Рубеж, Болид;

- Продвинутый пользователь ПК, опыт работы в САПР приветствуется;

- Готовность к командировкам на другие объекты компании по необходимости.

Условия:

  • График: Пн-Чт 08:00-17:00, Пт 8:00-16:00; обеденный перерыв 45 мин.;
  • Официальная полностью белая з/п. Итоговый уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
  • Краткосрочные командировки на объекты компании;
  • Своевременные выплаты з/п без задержек;
  • Официальное оформление на постоянной основе, по ТК РФ;
  • ДМС для сотрудников за счет компании (оформляется по окончанию испытательного срока);
  • Готовность руководства инвестировать в обучение сотрудников (программа развития персонала: технические, управленческие, коммуникативные навыки; курсы, лекции, онлайн и живая библиотека, тренинги);
  • Курсы английского языка в офисе;
  • Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный сплоченный коллектив;
  • Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, День Рождения компании, спортивные мероприятия);
  • Служебный автобус от метро до входа в БЦ;
  • Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании.