Инженер-эколог (эколог/эколог-почвовед) отдела инженерно-экологических изысканий

Обязанности:

Полевые работы в благоприятный полевой сезон ИЭИ:

• рекогносцировочное и почвенное обследования;
• маршрутные наблюдения;
• описание точек наблюдений;
• отбор проб природных компонентов (почв, грунтов, поверхностных и подземных вод, донных отложений);
• описание почвенных разрезов;
• геоботаническое и фаунистическое обследования;
• составление полевых журналов, протоколов комплексного описания ландшафтов;
• обработка полевых материалов;
• составление экологических карт (экологических ограничений природопользования, фактического материала, современного и прогнозируемого состояния, почвенных, растительности, животных).
• Камеральные работы (в офисе) в неблагоприятный полевой сезон ИЭИ:
• направление писем-запросов в уполномоченные органы;
• выполнение камеральной обработки данных инженерно-экологических изысканий;
• составление технических отчетов по инженерно-экологическим изысканиям;
• участие в устранении и снятии замечаний Заказчика, экспертизы.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы от 1 года в инженерно-экологических изысканиях;

• Готовность к командировкам, в том числе длительным (1-3 месяца);

• Знание программ Microsoft Office, AutoCad, Mapinfo;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Конкурентный уровень заработной платы:

• от 50 000 р. при выполнении камеральных работ

• от 62 500 р. выполнении полевых работ

• Первичный и ежегодный медосмотр за счет работодателя;

• Возможность обучения и профессионального развития.

• Суточные – 1000 руб. за каждый день нахождения в командировке; Оплата проезда, проживания, билетов;

• Корпоративные мероприятия за счет работодателя, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, корпоративная сотовая связь, страхование от несчастных случаев, оплата медосмотра , предоставление спецодежды и СИЗ.

• Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, устанавливаются на основании квалификации претендента исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций.