М-3 Украина, 76-й километр
ОБЯЗАННОСТИ:
РАБОТА С КЛИЕНТОМ:
- Помощь и консультация;
- Продажа товаров и услуг;
- Изучение товаров и техник продаж.
РАБОТА С ТОВАРОМ:
- Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
- Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
- Контроль чистоты в отделе.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Дружелюбность и желание помогать клиентам;
- Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Умение пользоваться мобильными приложениями.
- Опыт работы от 1 года в продажах на позициях продавец
УСЛОВИЯ:
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
-
График работы посменный 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные, смены в утро (8:00-17:00), день(с 11 до 20) и в вечер (13:00-22:00), чередование смен понедельно;
-
Совокупный уровень дохода от 70 000 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов):
-
- фиксированный оклад от 61000 руб/мес
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- ежемесячная премии 5% от оклада(3050 руб\мес);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30500 руб./мес.)
-
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
