Тимлид команды продаж

Какие будут задачи:

Эйч — сервис развития карьеры. Каждый месяц 1 000+ пользователей растут с нами в карьере, навыках, уровне профессиональной свободы и доходе, используя опыт экспертов из ведущих компаний.

Для нас 2024 — классный год. За последние 6 месяцев мы расширились: запустили Навыки — менторскую программу для развития хардов, Вакансии от топовых работодателей, Лейбл — комьюнити для продвижения high-potential специалистов.

Впереди большие планы и нашей команде нужно усиление.

Ищем тимлида в команду сейлз, который сможет глубоко погрузиться в продукт и задачи наших пользователей, найти ключевые точки роста в сейлз процессах. Затем развить команду и обеспечить выполнение метрик по продажам, сохраняя душевность, внимательность и персональный подход сервиса.

Какие будут задачи:

• Организовать эффективную работу текущей команды (9 сейлз менеджеров и 4 кастомер саксесс менеджера);
• Отвечать за конверсию в продажу, предлагать, запускать инициативы для ее роста, оценивать результаты;
• Работать над совершенствованием текущей системы материальной и нематериальной мотивации;
• Оценивать производительность и качество продаж команды, проводить развивающие 1-1 и отслеживать результаты;
• Самостоятельно нанимать новых членов команды, организовывать обучение, онбординг, отслеживать результаты прохождения испытательного срока;
• Участвовать в процессе разбора сложных кейсов и сделок, оформлять удачные/неудачные кейсы в гайды для команды;
• Всегда думать об улучшении: от изменений для удобства и скорости работы в CRM до изменений в продукте для клиента; Помогать команде продукта запускать и тестировать гипотезы

Что важно:

• Успешный личный опыт B2C продажах с чеком от 10 000 (есть кейсы);
• Успешный опыт построения команды крутых сейлзов: от найма и обучения до создания инструментов мотивации;
• Понимание современных тенденций в продажах;
• Опыт и готовность собирать процессы с 0;

Что мы предлагаем:

• Зарплата от 100 000 ₽ на руки + KPI (детали при знакомстве);
• Работа из любого места — из офиса на Пушкинской или из кофейни в Грузии;
• Простая иерархия и быстрое принятие решений;
• Поддержка идей, свобода для реализации своего видения;
• Консультации в Эйч раз в 3 месяца за наш счёт для развития

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию, оценка резюме и сопроводительного
• Интервью с руководителем клиентского сервиса
• Небольшое тестовое задание
• Финальное интервью с СЕО
• Оффер