з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- Участие в проектах программы «Импортозамещение ERP» (переход с Oracle EBS на 1С) в роли технического архитектора 1С по блоку «Интеграции, Корпоративная шина данных и НСИ»;
- Разработка архитектуры решений на платформе «1С» (архитектуры интеграций, взаимодействие приложений через корпоративную шину данных, создание мастер системы для нормативно справочной информации);
- Взаимодействие с проектными командами и функциональным заказчиком по архитектурным решениям;
- Координация подготовки программы нагрузочного, функционального, интеграционного, регрессионного тестирования и тестирования на надежность спроектированной функциональности, контроль и согласование результатов тестирования;
- Подготовка концепций, стратегий, механизмов миграции данных, контроль и согласование результатов миграции;
- Аудит кода, архитектуры, проектных решений.
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы тим-лидом или архитектором на сложных и крупных проектах 1С (≥ 3 лет);
- Опыт работы с типовыми решениями 1С:Управление холдингом, 1С:ERP, 1С:Документооборот и понимание возможностей их развития с учетом производительности;
- Завершенные проекты в роли технического или функционального архитектора 1С на крупных, комплексных проектах (более 1000 активных пользователей);
- Умение транслировать задачи бизнеса на уровень технологических решений;
- Опыт проектирования, внедрения и поддержки высоконагруженных систем на платформе «1С»;
- Знание SQL, PostgreSQL на экспертном уровне, работа с запросами в 1С.
Будет преимуществом:
- Наличие сертификатов по типовым решениям 1С (желательно уровня Специалист-консультант).
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в штат компании
- Стабильный и прозрачный доход: оклад и премия по результатам работы
- График работы: 5/2, удалённая работа
- Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов
- Индивидуальную материальную помощь (компенсация процентов по ипотечному кредиту, дополнительные социальные льготы)
- Программу корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт)
- Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС
