Менеджер по закупкам и сопровождению клиентов

Добрый день!

Коротко о нас – наша компания уже более 28 лет занимается продажами и обслуживанием медицинского оборудования! Мы работаем по всей России как с крупными государственными центрами, так и с небольшими частными клиниками. Наши поставщики – проверенные годами сотрудничества импортные и отечественные производители.

Кого мы сейчас ищем? Коллегу в команду на должность менеджера по закупкам и сопровождению клиентов. Неравнодушного и надежного человека, понимающего важность своей работы, потому что несвоевременная поставка реагентов или расходных материалов может остановить работу лаборатории, а это часто вопрос жизни и здоровья взрослых и детей.

Что нужно будет делать:

• Прием и обработка входящих заявок на закупку товаров по контрактам от текущих клиентов и отдела продаж;
• Поиск поставщиков, подбор товара (оборудование, реагенты, запасные части, расходные материалы и т.д.);
• Организация логистики, расчет стоимости доставок, планирование работы экспедитора;
• Контроль складских остатков, ведение склада (формирование необходимого запаса, своевременная реализация);
• Сопровождение сделок в 1С.

Что для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года желателен;
• Умение работать в режиме многозадачности, не теряя концентрации и внимания
• Опыт работы в 1С, уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Желание учиться и готовность к работе с большим объемом новой информации;
• Стрессоустойчивость и клиентоориентированность;
• Ответственность.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании (не смотря на все последние события, мы продолжаем индексировать заработную плату сотрудникам и выплачиваем ее без задержек);
• Полностью официальное трудоустройство и 100% "белую" заработную плату;
• Фиксированный оклад 60 000 руб. + ежемесячную премию по системе KPI 25 000;
• Комфортное рабочее место в шаговой доступности от ст. м. Технологический институт;
• График работы: 5/2, пн. – чт.: с 8.30 до 17.00, пятница сокращенный день: с 8.30 до 16.00 (переработки мы не приветствуем!);
• Возможность карьерного роста до ведущего менеджера/руководителя отдела;
• ДМС со второго года работы;
• Корпоративную связь;
• Внутреннее обучение (наставничество), введение в должность и адаптацию на рабочем месте;
• Готовность инвестировать в развитие и обучение своих сотрудников;
• Сформированную базу постоянных поставщиков;
• Молодой и дружный коллектив, готовый помочь и поддержать.

Жми отклик! Мы ждем тебя и будем рады расширению команды!