Экономист по управлению системой оплаты труда

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Дубовой Рощи 25к1с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление методического руководства ЛНА по оплате труда и премированию.
  • Участие в предложениях по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
  • Разработка метрик премирования на основе КПЭ. Контроль правильности применения форм и систем заработной платы.
  • Участие в бюджетирование расходов на оплату труда.
  • Обеспечивание контроля за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования.
  • Активное участие в подготовке презентационных материалов.
  • Составление управленческих и статистических отчетов (отчет П2-инвестиции, отчет руководителя).
  • Анализ показателей по труду.
  • Участие в других направлениях отдела (подготовка Программы деятельности, Социально-экономического прогноза развития предприятия, доклад ФХД) .
  • Методическая работа с филиалами.

Требования:

  • Обязателен опыт работы экономистом.
  • Понимание и владение принципами управления и внедрения системы оплаты труда, методики мотивации персонала, нормирования труда.
  • Знание законодательства в области заработной платы.
  • Базовые знания бухгалтерского и налогового учета с углублением по направлению заработной платы.
  • Опыт работы по планированию и формированию фонда оплаты труда, по разработке положений об оплате труда и премировании работников.
  • Опыт внедрения системы КПЭ приветствуется.

Условия:

  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Работа в стабильной компании стратегического назначения.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы.
  • График работы пн.- чт. с 08.00 - 17.00, пятница до 15:45.
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска.
  • Корпоративная столовая.
  • Место работы – г. Москва, м. «Алексеевская». Корпоративный транспорт от метро к офису и обратно - 5 минут.

Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.