Привет, меня зовут Роман Степанов. Я - директор по развитию проекта. Уверен, что лучше меня никто не сможет объяснить кто нам требуется.
Мы - Академия Яшель Тревел, созданная на базе одного из самых крупных и уважаемых турагентств в России!
Мы успешно обучаем будущих тревел-экспертов, помогая им освоить все тонкости и нюансы работы в туристической индустрии. Наши программы разрабатываются с учётом современных тенденций и требований рынка, что делает наших выпускников востребованными профессионалами
И сейчас нам требуется СИСТЕМНЫЙ руководитель отдела продаж, который обеспечит выполнение плана продаж с помощью работы с показателями, и главное уже с созданным потоком входящих заявок
Что мы предлагаем:
-
Фиксированный оклад + KPI + Бонусы. Потолка в доходе нет
-
Оцифрованный отдел продаж. Это значит что в компанию уже внедрена CRM
-
Команду веселых и активных менеджеров, готовых продавать
-
HR-ра, который подберет Вам любое количество менеджеров, качество которых Вы выберете сами если потребуется собрать под Вас новую команду
-
График работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед
-
Возможность карьерного роста до Директора по продажам и коммерческого директора
Вы нам подходите, если:
-
Вы с личным опытом в продажах от 3-х лет и опыт управления ОП не менее одного года.
-
Вы не просто видели как работает CRM, Вы сами сможете ее настроить, если потребуется (хотя это не нужно)
-
Вы усидчивы и способны держать во внимании все сделки, которым выставлены счета в компании
-
Вы управленец у которого за плечами успешный опыт развития отдела продаж с нуля, а именно: выстраивание структуры, распределение ролей, мотивация, достижение целей
-
Умеете вдохновлять и мотивировать команду продаж
-
Умение работать в команде более человек, слушать и слышать коллег
Цели, которые необходимо достигать:
-
Мы считаем уже показатели, Вам требуется каждый месяц улучшать следующие значения: конверсия, средний чек, выручка и прибыль
-
Выполнять 120% плана продаж уже с существующей командой (3-5 менеджеров)
-
Ежемесячно увеличивать % конверсии на каждом этапе воронки продаж
-
Обучить, мотивировать продавцов, а также обновлять рекорды продаж
-
Проводить ежедневный анализ показателей и принимаются меры по повышению эффективности
Итак, если вам откликнулась данная вакансия и считаете, что вы тот, кто нам нужен, в сопроводительном письме напишите ваши достижения в рамках должности Руководителя отдела продаж
