Руководитель группы (Группа материально-технического обеспечения)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 113840 до 136608 RUR
Город:
Котово
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Руководитель группы (Группа материально-технического обеспечения)_vng_112

Обязанности:

  • Обеспечение формирования потребности в ТМЦ;
  • Контроль за поступлением и получением ТМЦ на базе;
  • Контроль за своевременным оформлением отпуска ТМЦ с базы;
  • Создание и участие в комиссии по приемке поступившего оборудования по количеству и качеству;
  • Формированию бюджета и заявок на организацию доставки и вывоза топлива для производственных подразделений;
  • Организация оформления заявок на транспорт для обеспечения центрозавоза;
  • Организация договорной работы;
  • Обеспечение работы с запасами и приведение запасов ТМЦ ТПП к утвержденным нормативам;
  • Подготовка и участие в инвентаризациях материальных ценностей согласно приказу по ТПП;
  • Ведение отчетности по работе МТО и обеспечению контроля над выполняемыми функциями;
  • Другие функции согласно должностной инструкции руководителя группы.

Необходимые профессиональные компетенции:

  • понимание процессов обеспечения, учета и движения ТМЦ на производстве;

  • знание и умение работать с программными продуктами SAP/R3, Outlook, КИС КЭД, СЭД и т.д.;

  • коммуникативные навыки для взаимодействия с другими отделами;

  • иметь навыки управления рабочей группой и осуществления контроля за соблюдением сроков и качества выполняемых работ.

Требования:

  • Стаж работы не менее 5 лет на производственном объекте, соответствующем сфере производственного контроля

Образование:

  • Высшее образование (техническое, экономическое)

Условия:

  • Адрес рабочего места - Волгоградская обл., Котовский р-н, г. Котово;
  • График работы: Пн-Пт - 8:00-17:00;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата;
  • Дополнительное медицинское страхование, материальная помощь к отпуску, годовая премия;
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия;
  • Возможность карьерного роста.