от 240000 до 240000 RUR
Екатеринбург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Подбор персонала на определенное направление (курируемое подразделение компании);
- Формирование и анализ технического задания на вакансию;
- Проведение первичного интервью с кандидатами (телефонное + видео - интервью, взаимодействие с заказчиком - руководителем отдела/подразделения);
- Анализ и планирование потребности в персонале в курируемом направлении;
- Проведение мероприятий по адаптации для принятых сотрудников.
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге, точечном подборе персонала;
- Наличие устойчивого внимания, наблюдательность;
- Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;
- Нацеленность на результат;
- Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
- ПЕРЕЕЗД ОБЯЗАТЕЛЕН (ГОРОД ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН).
Условия:
- конкурентный уровень з/п;
- Дневная рабочая неделя (ненормированная);
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Возможность карьерного роста.
