Руководитель подразделения (пищеблока)

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Fusion management
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Красногорск (Московская область)
27
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Место работы пищеблок Московской городской онкологической больницы № 62, городской округ Красногорск, пос. Истра, д. 27

❗ от станции МЦД «Павшино»: маршрутное такси № 49 до конечной остановки «Больница № 62».

Мы цeним нaшиx coтрудников и гарaнтируем:

  • График работы: 5/2 с 8.00-17.00;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Официальная стабильная белая заработная плата;
  • Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Отсутствие задержек по заработной плате и четкое выполнение всех договоренностей и обязательств;
  • Бесплатное горячее питание;
  • Готовы предоставить проживание в корпоративном доме (10 мин. ходьбы до больницы)
  • Лояльное отношение руководства, комфортные условия труда;
  • Возможность роста и развития в крупной стабильной компании.

Ваши обязанности:

  • Организация и контроль работы пищеблока Красногорский больницы
  • Контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм (СанПин).
  • Контроль соблюдения технологии приготовления и качества пищи.
  • Управление персоналом.
  • Разрешение спорных вопросов с Заказчиком.
  • Организация учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности.
  • Осуществление постоянного контроля на технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены.
  • Контроль правильной эксплуатации оборудования и других основных средств.

От Вас мы ждём:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
  • ❗Опыт работы на пищеблоке в столовых социальной направленности рассматривается как конкурентное преимущество;
  • Наличие мед. книжки, либо готовность оформить.
  • ❗Владение ПК. Знание программы 1С.
  • Доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, ответственный подход к работе.