Международный IT-холдинг в поиске амбициозного IT-рекрутера с опытом работы.
Требования:
- Минимум 1-2 года опыта работы в рекрутинге в IT-сфере;
- Опыт работы с различными методами и инструментами поиска кандидатов (в том числе использование специализированных платформ, социальных сетей, профессиональных сообществ);
- Понимание технологий и тенденций в IT-отрасли;
- Высокое понимание IT-сферы, желательно разбираться в терминах, стэке технологий и тд;
- Высокий уровень организованности и внимательности к деталям;
- Владение английским языком на уровне, позволяющем общаться и проводить интервью (будет большим преимуществом).
Обязанности:
- В первое время необходимо будет искать кандидатов согласно вакансиям, делать первоначальный анализ резюме и высылать действующему для последующей работы. Далее будет возможность проводить собеседования самостоятельно и вести полный цикл набора вплоть до выхода сотрудника на работу;
- Использование различных каналов для поиска кандидатов, включая социальные сети (LinkedIn, Facebook), специализированные платформами (GitHub, Stack Overflow) и рекрутинговые сайты;
- Проведение «хедхантинга» – активного поиска высококвалифицированных специалистов на рынке труда;
- Регулярное обновление информации о статусе вакансий и кандидатах;
- Ведение базы кандидатов, создание отчета о проделаной работе;
Условия:
- Стабильный уровень дохода (обсуждается на собеседовании) + KPI от закрытия вакансий;
- Удаленная работа;
- Полная занятость, но в первую очередь нам важен результат работы;
- Оплачиваемый отпуск и больничный;
- Классный коллектив, который всегда готов помочь.
Мы ждем именно тебя!
