- Трудовой контракт – минимум 6 месяцев с желаемым продлением работы на Шпицбергене (с возможностью выезда в ежегодный отпуск).
- Заработная плата до вычета налога от 100 000 рублей.
Центр арктического туризма «Грумант» является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.
ЦАТ «Грумант» (Arctic Travel company «Grumant») создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург.
ЦАТ «Грумант» работает полностью на собственной материально-технической базе, находящейся в российских поселках Баренцбург и Пирамида и в норвежском поселке Лонгьирбюен.
Два отеля, 3 хостела, 3 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирный магазин, Центр ремесел, Музейно-выставочный центр, питомник ездовых собак, а также собственный парк снегоходов (более 30 единиц), катера, велосипеды, морские каяки, туристическое снаряжение.
- Нам нужен Мастера по техническому обслуживанию зданий, трудолюбивый человек, который способен качественно и быстро выполнять ремонтные работы, готовый к непростым условиям Арктики.
Наши ожидания от кандидатов:
- Знание сантехники, электрики;
- Умение выполнять сантехнические, электро-монтажные, общестроительные работы (кровельно-фасадные работы, косметический ремонт), ремонт оборудования;
- Наличие навыков работы: водопровод, канализация, отопление, мелкий ремонт мебели, мелкий косметический ремонт здания, штукатурно–малярные работы;
- Умение работать с электроинструментом;
- Законченное среднее или среднее специальное образование;
- Опыт по проведению мелкого ремонта помещений, опыт внутренней отделки помещений (малярные работы, замена плитки), опыт работы с гипсокартонными конструкциями;
- Опрятный внешний вид;
- Личные качества: исполнительность, ответственность, физическая активность.
- Обязательно наличие загранпаспорта со сроком действия не менее 2-х лет.
Основные функции:
- Оперативное выполнение широкого спектра профилактических и ремонтных работ на предприятии (замена ламп, розеток, выключателей, сантехники, электрики, водопровода, замена замков, дверных ручек, оборудования, мелкий ремонт мебели и т.д.);
- Контроль за состоянием холлов, коридоров, мебели, дверей, окон здания с целью оперативного выявления неисправностей и их устранения;
- Систематический осмотр технического состояния заведений;
- Мелкий ремонт в гостинице (покраска стен, замена плитки, замена и установка замков, доводчиков и т.д.), плотницкие работы (ремонт и сборка мебели и т.д.);
- Содержание в надлежащем состоянии помещений в здании и прилегающей территории;
- Выполнение подсобных, вспомогательных работ;
- Мелкие разгрузочно-погрузочные работы.
Основные условия:
- Транспортировка от Москвы до Баренцбурга и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце договора/контракта.
- Трудовой контракт – 6 месяцев с последующим продлением работы до 2-3 лет и более.
- Трудоустройство официальное с первого дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, социальный пакет.
- Заработная плата от 100 000 рублей до вычета налога.
- Режим работы: 5/2.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год. Отпуск без сохранения заработной платы общим сроком до 2-3 месяцев предоставляется по согласованию с руководством.
- Предоставляется служебное жилье на основе найма.
- Расходная часть (подоходный налог 8% на Шпицбергене; расходы на жилье и питание) составляет в среднем 30-35 тысяч рублей в месяц, и вычитаются из заработной платы. Оставшаяся сумма перечисляется 15 числа каждого месяца на зарплатную карту.
- Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, школа, детский сад, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт).
-
Этапы отбора;
- .Мы ожидаем от Вас развернутое резюме, со ссылками на профили в социальных сетях, портфолио (фотографии Ваших работ) и сопроводительное письмо. В письме просим раскрыть Вашу личную мотивацию работать в нашей команде, в котором Вы можете описать свою биографию, опыт и навыки, взгляды на жизнь, цели, планы и пр. Чем подробнее, тем лучше. В свою очередь, мы дадим Вам обратную связь..
- Мы направим Вам небольшую анкету, которая поможет нам познакомиться с Вами. Далее предложим пройти несколько онлайн-собеседований, в результате которых будет принято решение об официальном приглашении на архипелаг.
- Начало работы (вылет на Шпицберген рейсом регулярных авиалиний) - после оформления выездных документов.
Этапы отбора кандидатов:
1 этап
Отправка нам следующего информационного пакета о Вас:
- Резюме (максимально развернутое)
- Мотивационное письмо. (Чем привлекла вакансия? Почему и зачем Арктика? Каковы Ваши цели? Что Вы хотите от жизни? и пр.)
2 этап
Собеседование.
