Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей;

• выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами предприятия;

• проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидатов о результатах их проведения;

• документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора на вакантные должности;

• участие в адаптации нового работника.

Требования:

• поставленная речь
• инициативность и умение принимать решения в рамках компетенций

Условия:

• офиц.трудоустройство
• режим работы 5/2