Сервис-менеджер ИТ

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: Ростелеком Информационные Технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "РТК ИТ" входит в ИТ кластер группы компаний ПАО "Ростелеком", специализируется на проектировании и автоматизации процессов продаж и обслуживания телекоммуникационной компании в В2С, В2В, B2O сегментах.

Проект: Ростелеком Ключ - это удобный, многофункциональный сервис управления и контроля вашей квартиры и территории жилого комплекса. Контролируем все от двери в квартиру до шлагбаума, не привлекая внимания санитаров.

Основные задачи:

  • Выстраивание процессов поддержки сервиса на 2 и 3 ЛТП, разработка корректирующих мероприятий по улучшению процесса поддержки продукта.
  • Ведение аварий, проблем и эскалированных инцидентов. Предоставление отчетности по итогам разбора аварий.
  • Взаимодействие с другими членами команды/смежных команд технической поддержки и инженерами для решения сложных технических проблем.
  • Развитие и подготовка отчетности по сервису в разрезе разных плоскостей, в том числе квартальные отчеты для заказчика, ведение отчётности по исполнению заявок на техническую поддержку и тд.
  • Обеспечение соблюдения процессов управления проблемами, проведения анализа первопричин, завершения анализа и отслеживания тенденций на сервисе.
  • Организация процесса автоматизации операций и процедур.
  • Разработка и внедрение нормативной документации, инструкций, схем, технологических карт, должностных инструкций.

Необходимый опыт работы и знания:

  • Опыт работы в сфере технической поддержки или аналогичной должности.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность объяснять технические вопросы непрофессионалам.
  • Умение работать в условиях, требующих быстрого реагирования и решения проблем.
  • Желание обучаться и совершенствовать свои навыки в области ИТ.
  • Знание ITIL Foundation или других стандартов управления ИТ-услугами.

Мы предлагаем:

  • Гибридный график (возможность работать в офисе или дистанционно, а так же сочетать эти форматы).
  • Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
  • Программа лояльности «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.), компенсация мобильной связи.
  • Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом.
  • Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции).