улица Фридриха Энгельса 46с7
Уважаемые коллеги!
Мы не рассматриваем кандидатов:
Без опыта руководства кадровым делопроизводством/ кадрового делопроизводства
Без опыта управления КДП в компаниях численностью не менее 10000 сотрудников
Без опыта управления специалистами по кадровому делопроизводству не менее 8ми сотрудников
Без опыта миграционного учета, договоров Гпх и смз
Спасибо!
Потребность у наших клиентов постоянно растет, увеличивается количество исполнителей и география работы (сейчас мы представлены более чем в 100 городах, до конца 2023 года планируем выйти в 100+), и сейчас мы ищем руководителя отдела кадрового делопроизводства в нашу дружную офисную команду
Что мы предлагаем:
- Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад + kpi);
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременные выплаты заработной платы;
- Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
- Регулярное обучение;
- Электронная подписка на 10 кадровых журналов для развития и отслеживания изменений в законодательстве;
- Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
- Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
- Комфортный современный офис, работа именно в нем фулл- тайм;
- Пешая доступность от метро;
- Вся необходимая техника для работы;
- Корпоративная сотовая связь;
- Общение без бюрократии;
- Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
- Чай и печеньки всегда доступны;
- Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
- Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия, с которыми нам будет нужна твоя помощь;
- Драйвовая команда;
- Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона с холодильником и микроволновкой;
- ДМС пока еще нет, но мы надеемся в следующем году уже его разработать и внедрить.
В Ваши обязанности будет входить:
- Полное ведение КДП: приём, переводы, увольнение, все виды отпусков, командировки, листы временной нетрудоспособности (до 100 сотрудников);
- Аудит и построение дорожной карты для автоматизации ведения кадрового делопроизводства, контроль за отражением персональных данных работников в информационных системах;
- Руководство отделом оформителей, в т.ч. удаленными- от 10 человек
- Опыт работы с большими объемами, сейчас штат исполнителей порядка 15 000 сотрудников
- Контроль и автоматизация процесса оформления исполнителей для аутсорса;
- Осуществление взаимодействия с государственными и муниципальными органами, ведение персонифицированного учета, отчеты, взаимодействие с миграционной службой;
- Сдача отчетности в ПФР: СЗВ-ТД, СЗВ-стаж;
- Консультирование работников по ТК РФ;
- Инициативность, нам важна включенность и желание развиваться в профессиональной сфере.
-
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Понимание всех процессов кадрового учета (прием, увольнение, ЛНА и т. д.);
- Опыт работы от 3 лет, ведение документооборота и расчетов с персоналом, знание миграционного законодательства;
- Опыт руководства отделом
- Опыт построения отдела кадрового делопроизводства;
- Участие или самостоятельное проведение автоматизации бизнес-процессов в кадровом делопроизводстве.
Важен опыт с ГПХ, СМЗ и миграционным учетом.
Мы готовы инвестировать, предоставим все возможности для профессионального роста, вкладываемся в обучение своих сотрудников, предлагаем участия в рабочих группах по управлению проектами, автоматизации бизнес-процессов, проводим мозговые штурмы, делимся опытом.
Нам интересны сотрудники желающие развиваться в ногу с компанией, умеющие работать в режиме многозадачности.