Уборщик служебных помещений

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Калининградский янтарный комбинат
Уровень зарплаты:
от 37000 RUR
Город:
Калининград
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

  • Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
  • Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
  • Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудников;
  • Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
  • В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Приглашаем на работу уборщика помещений.

График работы 5/2 :

с 08:00 до 17:00 (обед 1 час)

Обязанности:

  • Уборка служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории.

Требования:

  • Среднее образование

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК с первого дня работы;
  • график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 суббота , воскресенье выходные, 1 час обед;
  • индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
  • у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
  • вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
  • активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
  • собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
  • служебный транспорт из Калининграда (со всех районов), г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

  • до 50 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
  • корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.