Привет! Меня зовут Дарья и я основатель кадрового агентства "Match makers". Мы специализируемся на подборе продуктивных и талантливых специалистов для самых разных отраслей: от производства и строительства до онлайн-школ (только точечный подбор).
Я ищу в свою команду продуктивного рекрутера, с которым мы совпадем по ценностям.
Что для меня важно:
- нацеленность на результат, а не на процесс. Можно бесконечно долго кайфовать от проведения интервью, но деньги нам приносит закрытая вакансия.
- скорость. Я быстро отвечаю на сообщения, реализую задуманное и двигаюсь к своим целям тоже быстро. От тебя ожидаю того же)
- генерация идей и поиск решений. "Это невозможно" - самый неприемлемый ответ в нашей команде. Принимается только "Это сложно, может мы попробуем сделать вот так?".
Что нужно будет делать:
- Составлять тексты вакансий, которые привлекут именно тех кандидатов, кто нужен нашим клиентам.
- Обрабатывать резюме и отбирать лучших из лучших.
- Проводить первичные интервью, чтобы понять, кто действительно соответствует нашим требованиям.
- Подготавливать заключения по кандидатам для согласования с заказчиками.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт в рекрутинге от 1 года. Даже если ты не знаешь, как отличить процессника от результатника, не страшно, я научу.
- Высокая скорость работы и продуктивность.
- Желание постоянно учиться и развиваться в своей профессии. Рекрутер лишь стартовая ступенька)
Что предлагаем:
- Удаленный график работы — никаких жестких рамок, только результат! (на испытательный срок - проектно, после фултайм).
- Обучение техникам рекрутинга, которые действительно работают.
- Ресурсы для поиска кандидатов и публикации вакансий.
- CRM-система для ведения проектов.
- Адекватность и поддержка в решении любых вопросов.
Мой опыт в работе с персоналом - 14 лет, более 8 лет рекрутинга и консультирования. Я люблю то, что делаю и мне очень нравится видеть, когда люди в моей команде, кайфуют от своей деятельности.
Если тебе откликается все, что указано выше, жду твой отклик. После него нужно будет заполнить небольшую анкету, а после анкеты - будет интервью со мной.
