C# разработчик (.NET)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Джемтех
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – аккредитованная ИТ компания, работаем в сфере Fintech. Входим в группу компаний Гринмани. Мы делаем платформу для онлайн-кредитования, ведем разработку и сопровождение финансовых сервисов (несколько web-приложений на .NET, мобильное приложение), реализуем интеграции с многими сторонними сервисами, реализуем автоматизацию на базе технологий 1С.

Работаем с 2015 года, уверенно растем и развиваемся в трех направлениях: онлайн-сервис кредитования, IT компания, collection. Сейчас в компании более 300+ увлеченных своим делом профессионалов. Распределенная команда: 25 городов, 6 стран, 2 локальных офиса в Новосибирске и Кемерове.

В связи с расширением пула задач ищем в команду Full Stack разработчика, который поможет нам реализовать крутые проекты.

ПРОДУКТ:

  • Сайт на монолите, CRM и Телефония на микросервисах.

НАШ СТЕК:

  • .NET Core, .NET Framework 4.7(80% задач back-end);
  • MVC, RabbitMQ;
  • JavaScript, jQuery, Razor View(не больше 20% есть задачи на front end);
  • MS SQL, MongoDB.

ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:

  • Исследовать, оценивать и решать задачи;
  • Разрабатывать компоненты, модули, сервисы и т.д.;

  • Применять coding best practices, включая unit и integration тестирование;

  • Code review, рефакторинг и исправление проблем для улучшения производительности и чистоты кода;

  • Писать прототипы.

ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

  • Опыт работы в .Net разработке от 2 - 3 лет;
  • Опыт работы по методологии agile;
  • Знание ООП, SOLID, IоC, Design Patterns;
  • Знание ASP.Net MVC и Web API;
  • Знание любого injection контейнера, опыт работы хотя бы с одним из них;
  • Знание Git, nuget
  • Опыт TDD.

МЫ предлагаем:

  • Современную культуру разработки, интересные задачи и широкие возможности для профессионального роста;

  • Уверенность в завтрашнем дне: мы чтим ТК, обеспечиваем стабильную заработную плату;

  • ДМС для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи - с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальную клинику, горячую линию психологической поддержки);

  • Корпоративные скидки на изучение английского языка;

  • Теплую и открытую атмосфера общения в команде;

  • Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое.