з/п не указана
Красноярск
Более 6 лет
Обязанности:
- Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации труда, форм и систем оплаты и стимулирования труда;
- Руководство и координация работ по регламентации труда персонала, разработке положений о структурных подразделениях Филиала, должностных инструкций работников, правил внутреннего трудового распорядка;
- Руководство разработкой проектов штатных расписаний всех подразделений Филиала и изменений к ним в соответствии с утвержденной структурой;
- Организация разработки в соответствии с общими целями и стратегией деятельности Филиала положений и методических материалов по вопросам, относящимся к компетенции департамента управления персоналом, а также стандартов используемой управлением документации;
- Контроль и анализ структуры формирования и расходования фонда заработной платы по подразделениям Филиала, отдельным профессиям, правильности тарификации и установления разрядов работникам;
- Организация проведения необходимого учета и составления отчетности;
- Организация и контроль работ по кадровому делопроизводству;
- Организация работ по подбору персонала.
Требования:
- Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом) образование;
- Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет;
- Знание законодательных и правовых нормативных актов, методические материалы по организации оплаты труда и управлению производством, по вопросам социального развития;
- Знание трудового законодательства;
- Знание системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- Знание порядка заключения тарифных соглашений, коллективных договоров;
- Навык разработки нормативов по труду, положений о премировании и оплате труда;
- Навык разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работников.
Условия:
- Перспектива профессионального развития в рамках крупного транспортного предприятия с многолетним успешным опытом;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Белая официальная заработная плата;
- Социальный пакет;
- Профессиональное обучение и развитие
