з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мой клиент - один из крупнейших мировых брендов спецтехники (погрузчики, штабеллеры и пр).
- Компания на рынке с 1957 года, Московский офис - с 2003г (Московский офис автономен и не зависит от мировых событий);
- Более 10 представительств по всей России, штат - 550 чел.
Сейчас мы расширяем команду ИТ департамента и ищем Сетевого инженера.
Что будет входить в задачи:
- Оперативная поддержка объектов сетевой ИТ инфраструктуры (9 офисов + мобильные сотрудники);
- Упреждающий мониторинг доступности узлов и компонентов сети;
- Решение возникающих инцидентов, реагирование и расследование инцидентов ИБ;
- Проведение аудита, оптимизаций и модернизаций узлов и компонентов сети;
- Участие во внутренних ИТ-проектах в качестве специалиста по ИБ;
- Проведение пилотных тестирований и внедрение новых средств защиты информации;
- Внедрение и администрирование комплексов сетевой безопасности;
Что для нас важно в кандидатах:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
- Опыт администрирования межсетевых экранов Cisco/CheckPoint/UserGate или других;
- Навыки администрирования сетевого оборудования Huawei (уровень HCIA RS, WLAN, Security)
- Понимание и практическое применение подходов к поиску и устранению сложных технических неисправностей в сетевой инфраструктуре;
- Опыт работы с технологиями обеспечения сетевой безопасности: NGFW, IDS/IPS, IPSec;
- Знания сетевых протоколов и технологий: : Site-to-Site IPsec VPN, SSL/IPsec VPN, RIP, BGP, OSPF, DMVPN, mGRE;
- Опыт работы с Linux-based операционными системами;
- Преимуществом будет наличие опыта работы с СУБД PostgreSQL и опыт написания скриптов на Python.
Условия работы:
- Заработная плата (оклад) до 190 000 net (после вычета налогов);
- Возможно дополнительное годовое премирование по результатам работы;
- Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата и полное соблюдение ТК РФ;
- График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница - до 16.45;
- Офис - 5-7 мин пешком от м. Марьина Роща;
- ДМС после испытательного срока;
- Возможность обучения за счет компании (частичная или полная компенсация);
- Комфортная рабочая атмосфера, отсутствие текучести персонала - большинство сотрудников работают в компании 5-10 лет;
