Техническая улица 32
Обязанности:
Разработка рабочей документации по электротехническим разделам проектирования (электроснабжение, силовое электрооборудование, электрическое освещение, электрическое освещение (наружное), заземление и молниезащита).
Выполнение электротехнических расчетов, составление пояснительных записок.
Осуществление авторского надзора.
Требования:
Высшее техническое (бакалавр, специалист, магистр)
Уверенный пользователь MS Windows, MS Office 2007-2013
Опыт работы в САПР (ПО платформ CAD, Компас или аналогичных)
Умение работать в программе DialLUX, прочем специализированном ПО для электротехнических расчетов приветствуется
Разработка проектов на инженерные системы, сети и коммуникации промышленных объектов (водоснабжение, водоотведение, пароснабжение, отопление, вентиляция, кондиционирование). Выполнение расчетов, составление пояснительных записок и иных технических документов. Осуществление авторского надзора.
Условия:
-
1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).
3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
- Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
- Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака , а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
- Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
- Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
- Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).
