Руководитель направления кадрового администрирования

Обязанности:

• Участие в разработке и актуализация ЛНА

• Кадровое делопроизводство (штатная численность 300 человек)

• Участие в проектах Департамента (автоматизация, развитие новых направлений)

• Воинский учет (знание на экспертном уровне)

• Организация обработки персональных данных

• Дисциплинарные взыскания

• Табельный учет

• Отчетность

• Участие в социальных программах

• Руководство коллективом (2 человека)

Требования:

• Высшее образование (экономика, юриспруденция, управление персоналом)
• Дополнительное образование в области трудового права, воинского учета, защиты и обработки персональных данных
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт внедрения КЭДО
• Готовность работать самостоятельно ("руками")
• Навыки работы в 1С ЗУП, СЭД

Условия:

• Трудоустройство с соблюдением норм ТК РФ.
• Стабильная заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Премии и пособие к отпуску при выполнении KPI.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Социальный пакет (кафетерий льгот, включая ДМС) по истечении 3-х месяцев.
• Перспективы карьерного роста.
• Офис компании: м. Белорусская.
• Работа в дочерней структуре Корпорации Ростех.

В сопроводительном письме пишите, пожалуйста, уровень зарплатных ожиданий, если это не указано в резюме.