Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов на вакантные должности с использованием различных источников
• Публикация объявлений на рабочих сайтах
• Работа с откликами, звонками и сообщениями от кандидатов
• Проведение первичного телефонного интервью
• Организация собеседований с руководителями подразделений

Требования:

• Наличие опыта в подборе персонала
• Грамотная устная и письменная речь
• Нацеленность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Официальное трудоустройство