Юрисконсульт (Управление правового сопровождения)

Дата размещения вакансии: 14.10.2024
Работодатель: ТНС энерго Воронеж
Уровень зарплаты:
от 45000 до 45000 RUR
Город:
Воронеж
Меркулова 7А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление правовой экспертизы договоров купли-продажи электроэнергии (энергоснабжения) и хозяйственных договоров, а также протоколов разногласий.

  • Участие в судебных заседаниях по входящим искам, вытекающим из договоров купли-продажи электроэнергии (энергоснабжения), хозяйственных договоров, по нематериальным искам, связанным с заключением, изменением, исполнением и расторжением договоров.

  • Участие в подготовке, требующих анализа действующего законодательства ответов на обращения потребителей, государственных и муниципальных органов (Прокуратура, УФАС по ВО, ГЖИ ВО и т.д.).

  • Аналитическая работа, связанная с изучением правовых норм, судебной практики для решения, возникающих в Обществе вопросов.

  • Подготовка и правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, регламентов, положений и др. документов, подготавливаемых в Обществе.

Требования:

  • Высшее юридическое образование (специализация: гражданско-правовая).
  • Знания гражданского, жилищного, административного законодательства, АПК РФ, ГПК РФ, ФЗ "Об электроэнергетике" № 35-ФЗ
  • Уверенный пользователь ПК (программы MS Word, Excel, Консультант Плюс).
  • Целеустремленность, грамотность, внимательность, логическое мышление, вдумчивость, ответственность.

Условия:

  • График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
  • Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
  • Временная работа.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, накопление стажа по выслуге лет и поощрение сотрудников с опытом.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия; возможность проявить себя не только в работе, но и в увлечениях.