Привет! Мы - «Автотрекер», аккредитованная IT-компания, резидент инновационного центра Сколково. Наша миссия создавать и интегрировать продукты для эффективного управления корпоративным автопарком! Активный рост и глобальные амбиции провоцируют нас постоянно принимать в команду талантливых и амбициозных людей! Если ты считаешь себя таким, прочти текст до конца)
Мы стремимся к построению горизонтальной системы управления компанией. Это стирает границы начальник/подчиненный и позволяет максимально реализовать потенциал каждого человека в компании. Инициирует набор людей сама Команда, она же принимает окончательное решение о приёме на работу.
Сейчас мы в поисках специалиста технической поддержки.
Немного цифр. ГК «Автотрекер» уже сейчас это:
- более 35000 Клиентов в 32 странах мира;
- более 120 специалистов разного профиля в Команде;
- 2011 год - основание компании;
- 28 лет средний возраст в компании , все молодые и весёлые.
Где будем работать вместе?
-
офисы в с/з районе города Ставрополя.
-
панорамные окна в пол, собственный балкон-веранда , бесплатный спортзал, домашняя обстановка. Теперь это есть не только в крупных московских компаниях. Проверь у нас)
Какие задачи ежедневно решают специалисты технической поддержки?
Сопровождение Клиентов по поддержке экосистемы "Автотрекер" — основная их задача. Ребята приходят на помощь в решении всех вопросов и затруднений, которые могут возникать у клиентов в работе с нашим продуктом: удалённая диагностика оборудования, решение технических проблем.
Говорят, что хороший человек — это не профессия. Верно. Но на роль специалиста технической поддержки не подойдёт сухой профессионал. Мы ждём именно хороших людей — эмпатичных, жизнерадостных, коммуникабельных и желающих помогать людям. Ведь техподдержка - очень ответственная и интересная роль, от которой зависит, насколько Клиенты останутся довольны работой нашей компании в целом.
Наличие каких знаний и навыков будут неоспоримым преимуществом при рассмотрении кандидатуры?
-
эмпатичность;
-
хорошее чувство юмора;
-
стрессоустойчивость;
-
обучаемость;
-
высокий уровень самоорганизации
Не страшно, если ты ничего не знаешь о спутниковом мониторинге транспорта — мы обучим тебя сами.
В целом мы считаем, что для крутого человека у нас всегда найдётся место. Нам не сильно важны твоё образование, твой прошлый опыт или хобби. Мы ищем людей, которые не плывут по течению, а всегда и во всём стремятся стать лучшими. С таким интересно, такие точно знают чего хотят!
Для максимального комфорта новичков в компании создана автоматизированная программа обучения (теория/практика), подкрепленная личным наставничеством опытных.
А ещё:
комната для дневного сна;
з/п «белая»;
двухслойная туалетная бумага;
карьерный рост;
стол для настольного тенниса;
большое количество корпоративных активностей;
массажное кресло;
тёплая, семейная обстановка;
трудимся в домашних тапочках;
кошка в офисе (уже 2).
Мы будем рады видеть тебя на собеседовании, там мы сможем обсудить более подробно проект , его перспективы и твоё место в нём!
