Большой Саввинский переулок 8с1
Привет :)
Мы - Programmatica.сom, платформа, которая уже более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Являемся резидентом Сколково.
Основная цель работы нашей платформы - помочь сократить маркетинговые расходы на привлечение клиентов, увеличить продажи и узнаваемость бренда.
Простыми словами: мы делаем цифровую рекламу более персонализированной и релевантной для пользователей, а также более эффективной и результативной для маркетологов.
За нашии плечами более 10 000 проведенных рекламных кампаний в различных отраслях: финансы, недвижимость, фарма, авто, FMCG.
Среди наших клиентов множество крупных брендов: Сбер, Авиакомпания Россия, Daimler, Альфа-Банк, ЛЕНТА, LADA, Wolford, Hankook и др.
Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера, который умеет и любит общаться с клиентами.
Твои задачи:
-
Получение брифа от клиента или sales-менеджера для составления медиа-планов
-
Формирование предложения клиентам о размещении в нашей платформе programmatica.com
-
Управление кампаниями клиентов в цифровой сфере
-
Ежедневное общение с клиентами для внесения корректировок в рекламные кампании, выстраивание эффективных взаимоотношений
-
Продление сотрудничества с клиентом и Up-sell
-
Контроль выполнения клиентских KPI
-
Составления актов и договоров
- Анализ эффективности рекламных кампаний. Подготовка отчетности по проведенным кампаниям
-
Занесение отчетности в ОРД.
Что мы ждем:
-
Опыт работы с клиентами в digital сфере в агентстве
-
Вы хотите развиваться в digital сфере и увеличивать свои компетенции
-
Умение отстаивать свою точку зрения, самостоятельность
-
Знание каналов programmatic-инструментария, опыт работы с ними будет являться преимуществом
-
Уровень владения разговорным английским будет в приоритете
-
Продвинутый уровень использования Excel
-
Аналитические навыки и опыт в решении нестандартных бизнес-задач клиента.
Что мы предлагаем:
-
Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания;
-
Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию
-
Гибридный формат
-
Гибкое начало рабочего дня, с 10.00 или с 11.00 по мск
-
Регулярное повышение квалификации. Внешнее и внутреннее обучение от наших партнеров. Посещение профессиональных конференций
-
Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
Наши этапы отбора:
1. Интервью с HR
2. Интервью с руководителем
3. Оффер
Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая воплощает революционные изменения!