Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Гранит
Уровень зарплаты:
от 50000 до 65000 RUR
Город:
Тольятти
Тополиная улица 4Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с активным ростом компания «Гранит Памяти» формирует полноценный HR отдел и приглашает в свою команду Менеджера по подбору персонала / рекрутера.

Работаем в сфере мемориальной архитектуры и производства из натурального камня. Работаем более 26 лет. Номинанты на звание "Достояние губернии", номинанты на звание "Лицо отрасли", победители конкурсов "Золотая медаль" в номинациях: "Медийность", IT Технологии и программное обеспечение на международной выставке "Некрополь" г. Москва. Активно ведем свой канал на ютубе: Гранит Памяти.

Какие условия работы мы предоставляем:
✔️Работа либо в комфортном офисе в 19 квартал либо удалённо;
✔️Дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
✔️Официальное трудоустройство;
✔️Гибкий график работы для сотрудников с детьми (садик, школа нач.классы);
✔️Оплачиваемые больничный и отпуска;
✔️Корпоративы, официальные праздничные дни РФ и выходные;
✔️Возможны редкие выезды одним днем (Самара, Ульяновск);
интереснейший опыт подбора специалистов от линейного персонала до ТОП уровня - у нас скучно не бывает!
✔️возможность учиться работе в разных сложных проектах;
✔️уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании с успешным кандидатом складывается: оклад + KPI;
✔️возможность карьерного роста до HR руководителя.
Что требуется:
✔️Активный поиск кандидатов в источниках по открытым вакансиям;
✔️Проведение интервью и создание кадрового резерва;
✔️Подбор специалистов от линейного персонала до ТОП уровня;
✔️Распределение персонала по объектам и осуществление контроля выхода;
✔️Анализ рынка труда и каналов поиска;
✔️Ведение отчетности по проделанной работе;
✔️Помощь в адаптации сотрудников, работа на удержании и мотивацию персонала, снижение текучести кадров.
Мы ожидаем от кандидата:
✔️успешный точечный опыт подбора персонала;
✔️умение организовывать свой рабочий день;
✔️живой диалог с кандидатами без заученных скриптов;
✔️владение инструментами оценки персонала (многому научим сами);
✔️умение сочетать в себе эмпатию и дисциплинированность;
✔️знание кадрового делопроизводства и опыт в проведение корпоративных мероприятий будет вашим преимуществом.

P.S.: Нам важно, что вы дочитали до конца! Поэтому, в сопроводительном письме напишите: Я вижу себя частью команды «Гранит Памяти», потому что….