Кладовщик

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Безопасный Город
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Казань
проспект Победы 206
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний BGTM — дистрибьютор, производитель и разработчик инновационных решений с широким портфелем оборудования для автоматизации и безопасности зданий, умного дома, видеонаблюдения и СКУД.

Основные направления деятельности компании:

  • собственное производство монтажных телекоммуникационных и климатических шкафов из металла и стеклопластика;
  • дистрибуция и оптовые поставки оборудования для систем видеонаблюдения, контроля доступа, ОПС, систем "умного дома", климатического оборудования, электронной сантехники, автомобильных аксессуаров из КНР, России, Южной Кореи и Республики Беларусь;
  • разработка и производство СИЗ;
  • проектная деятельность: от интеграции в действующие системы до готовых проектов "под ключ" (разработка и подготовка проектной документации, ТЗ, установка, настройка, монтаж, обслуживание)
  • участие в тендерных процедурах;
  • розничные продажи всех групп товаров через собственные пункты выдачи и сайты

На склад, в г. Казань открыта вакансия Кладовщика

Чем предстоит заниматься:

  • Приёмка, отгрузка товара
  • Размещение и перемещение товара
  • Отгрузка и упаковка товара на МП
  • Инвентаризация склада
  • Контроль документа оборота на складе, хранение документов в установленном порядке и отправка документов по указанному руководителю адресу
  • Работа с 1С.

Что важно для нас:

  • Опыт работы на складе с с большим ассортиментом;
  • Умение использовать компьютерные складские программы;
  • Опыт работы 1С;
  • Знание правил противопожарной безопасности;

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной и развивающейся Группе Компаний;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата 65 000 руб. на руки;
  • Склад 80 м. кв.;
  • Испытательный срок 3 месяца;

  • График работы: пн. - пт. с 08.30 до 17.30, сб., вс. - выходные;

  • Теплый склад, есть место для приема пищи;

  • Дружный коллектив;

  • Компенсация связи;

  • Лояльное руководство;
  • Корпоративные скидки для сотрудников компании.