Бизнес-ассистент

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Румянцев Егор Александрович
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Тихорецкий бульвар 1с32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Всем добрый день! Если ты в поиске крутой команды, в которой есть возможность раскрывать свой потенциал, то присоединяйся!

О нас:

Компания AccesStore занимает одну из лидирующих позиций на рынке оптовых продаж аксессуаров для мобильных телефонов. Нам 4 года. Мы работаем в сегменте B2B, выстраивая долгосрочные отношения с нашими партнерами.

Что входит в задачи:

  • Ведение календаря ген. директора, планирование и координация встреч;

  • Организация срочных и регулярных бизнес-задач (поиск подрядчиков, контроль оплаты и т.д.);

  • Написание регламентов, работа с командой и внешними партнерами​​​​​​​​​​​​​​;

  • Замена сотрудника при необходимости;

  • Регулирование деятельности небольшого отдела маркетинга;

  • Выстраивание стратегии развития компании вместе с ген. директором;

  • Улучшение бизнес-процессов, введение новых фишек и др.

Критерии того, что мы хотим видеть в команде именно тебя:

  1. Опыт работы бизнес-ассистентом от 2-х лет, желательно в товарном бизнесе или продажах;
  2. Владение Платрум или Notion. Будет классно, если работали в AMO CRM и 1С;
  3. Гибкость. Готовность быть на связи вечером и иногда на выходных;

  4. Энергичность и позитивный настрой. Нам важны люди, которые заряжают других своим энтузиазмом и готовы решать задачи с улыбкой;

  5. Ответственность и самостоятельность. Способность организовать свое время и приоритизировать задачи, чтобы все было выполнено в срок;

  6. Умение работать в команде. Готовность поддерживать коллег, делиться идеями и сотрудничать ради достижения общих целей.

Что мы предлагаем:

  • Заработную плату от 130 тысяч (фикс + kpi)

  • Полностью удаленный формат работы. График 5/2. Стандартные часы с 10:00 до 19:00 по МСК, можете начинать работать раньше или позже;

  • Развитую корпоративную культуру (подарки на праздники, 4 корпоратива в год, неформальное общение и многое другое);

  • Поддержку на каждом этапе работы и адаптации;

  • Регулярное обучение (можно предложить темы для обучения);

  • Рост. Есть возможность занять руководящую позицию;

  • Награждение лучших сотрудников, дополнительные бонусы;

  • Стабильные выплаты вознаграждения 2 раза в месяц.

Некоторые задачи требуют вашего личного присутствия, поэтому рассматриваем сотрудника из Московской области)

С каким руководителем хотели бы работать? Ответ напишите в сопроводительном письме)