Главный специалист по закупкам услуг

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Ленина 35с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в АО "СУЭК-Красноярск" - лидирующей компании отрасли. Это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Обязанности:

  • Входной контроль поступающих заявок на проведение работ и оказание услуг, анализ технических заданий.
  • Планирование и определение приоритетности исполнения заявок для обеспечения производственной деятельности управляемых организаций.
  • Мониторинг рынка товаров и услуг, поиск и привлечение новых поставщиков товаров и услуг.
  • Проведение оценки поставщиков услуг по критериям профпригодности, экономическим факторам деятельности.
  • Подготовка и проведение тендеров на право заключения договоров на выполнение работ и предоставление услуг.
  • Обеспечение экономической эффективности при работе с поставщиками товаров и услуг.
  • Координация работы по привлечению новых контрагентов специалистами отдела.
  • Формирование и актуализация отчетной документации.
  • Обеспечение и контроль ключевых показателей эффективности работы.
  • Обучение и наставничество.

Требования:

  • Высшее (техническое, экономическое) образование.
  • Опыт работы на производственных площадках, понимание сути технологических процессов производства и основных типов предоставляемых товаров и услуг сторонними организациями, понимание производственного оборудования.
  • Опыт работы в сфере закупок не менее 1-3 лет.
  • Опыт взаимодействия с подрядными организациями.
  • Опыт коммерческой деятельности (закупки, услуги).
  • Опыт проведения переговоров и деловой переписки.
  • Знание сметного дела и опыт договорной работы будет преимуществом.
  • Коммуникабельность, ответственность, исполнительность.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Комфортабельные офисные помещения;
  • Широкие возможности карьерного роста;
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка);
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры);
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.